Carrera Profesional Horizontal PTGAS Funcionario
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Reglamento | Convocatoria proceso ordinario de acceso a la carrera horizontal | Comisi贸n de evaluaci贸n |
REGLAMENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
El Consejo de Gobierno de esta Universidad, en sesi贸n celebrada el 27 de mayo de 2021, acord贸 aprobar el Reglamento por el que se regula la carrera profesional horizontal del personal t茅cnico, de gesti贸n y de administraci贸n y servicios funcionario de la Universidad de Salamanca.
CONVOCATORIA PROCESO ORDINARIO DE ACCESO A LA CARRERA HORIZONTAL
Resoluci贸n de 28 de febrero de 2023 del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca el proceso ordinario para el reconocimiento de las categor铆as profesionales en las que se divide el sistema de carrera profesional horizontal previsto en el "Reglamento por el que se regula la carrera profesional horizontal del personal t茅cnico, de gesti贸n y de administraci贸n y servicios funcionario de la Universidad de Salamanca".
- Convocatoria
- Anexo II: Solicitud de reconocimiento de la categor铆a profesional
- Anexo III: Solicitud de informe de evaluaci贸n del desempe帽o
- Informe de evaluaci贸n del desempe帽o
COMISI脫N DE EVALUACI脫N
NORMATIVA DE REFERENCIA
El texto refundido del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico, aprobado por , establece como un derecho de car谩cter individual del personal incluido en su 谩mbito de aplicaci贸n la progresi贸n en la carrera profesional seg煤n los principios constitucionales de igualdad, m茅rito y capacidad, mediante la implantaci贸n de sistemas objetivos y transparentes de evaluaci贸n. Define, a su vez, la carrera profesional como el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional, que podr谩 consistir en la aplicaci贸n de la carrera horizontal, de forma aislada o concurrente con las otras modalidades de carrera y promoci贸n establecidas en el , conforme sea desarrollado e implantado en cada 谩mbito.
En el 谩mbito de la Comunidad Aut贸noma de Castilla y Le贸n, la implantaci贸n y desarrollo de la carrera profesional se ha regulado, mediante la , de implantaci贸n y desarrollo de la carrera profesional de los empleados p煤blicos de la Administraci贸n de la Comunidad de Castilla y Le贸n (), y a帽ade un nuevo que regula la carrera profesional horizontal y en su a帽ade un nuevo apartado e) en el que establece 鈥渆l complemento de carrera profesional horizontal que retribuir谩 cada una de las categor铆as en la que se organiza, en funci贸n del grupo o subgrupo de pertenencia鈥�.
La modificaci贸n de la , aplicable al personal de las Universidades P煤blicas de Castilla y Le贸n, de conformidad con su , permite a la Universidad de Salamanca, en el 谩mbito de su autonom铆a, regular un modelo de carrera horizontal para el personal de administraci贸n y servicios funcionario que se desvincula de los cambios de puesto de trabajo, articul谩ndola en la progresi贸n de categor铆a personal mediante la valoraci贸n de la trayectoria y actuaci贸n profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluaci贸n del desempe帽o. Todo ello permite la progresi贸n del personal de administraci贸n y servicios funcionario, fomenta la mejora en la cualificaci贸n profesional e incentiva una preparaci贸n y reciclaje continuos, al tiempo que se aprovecha la experiencia acumulada por el funcionario en su trayectoria profesional.